Die neue Ausbildungsgruppe 11...

beginnt am 28. November 2011 (28., 29., 30. November). Sie findet in Bad Essen statt.

Die Ausbildung zum Betrieblichen Gesundheitsberater befähigt Mitarbeiter in Unternehmen zur innerbetrieblichen nebenamtlichen Beratung von Kollegen/innen bei gesundheitlichen Problemen, psychosozial bedingten Auffälligkeiten, Konflikten oder Krisen am Arbeitsplatz. Die Ausbildung zum Betrieblichen Gesundheitsberater kann besonders für leistungsgeminderte Mitarbeiter, die an ihrem alten Arbeitsplatz nicht mehr eingesetzt werden können, eine Alternative sein...

Die berufsbegleitende Ausbildung vermittelt folgende Kenntnisse:

• Symptome, Ursachen, Verlauf psychosozialer Auffälligkeiten, psychische Erkrankungen und Sucht
• Grundlagen zwischenmenschlicher Kommunikation
• Motivierende Gesprächsführung
• Versorgungsstrukturen im Gesundheitswesen
• Fallmanagement mit Vermittlung und Begleitung in weiterführende Maßnahmen 
• Rechtliche Grundlagen und organisatorische Rahmenbedingungen der Beratung im Betrieb
• Theorie und Praxis des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Theorie und Praxis des Betrieblichen Eingliederungsmanagements

Im Durchschnitt dauert eine Ausbildung etwa 18 Monate. Sie kann aber auch auf Wunsch von einzelnen Unternehmen verkürzt werden. Normalerweise finden jeweils sechs Module á drei Tage statt. Die Ausbildungseinheiten werden innerhalb der Arbeitszeit durchgeführt. Ausbildungen an Wochenenden finden nicht statt. 

Bei Inhouse-Ausbildungsgruppen ist eine flexible Gestaltung der Inhalte und Vorgehensweisen unter Berücksichtigung der betriebsspezifischen Bedingungen des jeweiligen Betriebes sinnvoll und möglich.

In Zusammenarbeit mit einer privaten Fachhochschule und anderen Institutioen entwickeln wir zur Zeit weitere Ausbildungen für Betrieblichen Gesundheitsberater.

Die neue Ausbildung Betrieblicher Gesundheitsberater für Selbständige

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Fort- und Weiterbildung für Betriebliche Gesundheitsberater

Für bereits bei uns ausgebildete Betriebliche Gesundheitsberater bieten wir zweimal im Jahr eine Weiterbildungsveranstaltung mit verschiedenen Themen an. Schwerpunkt 2011 ist der Einsatz von Diagnoseinstrumenten im Betrieblichen Eingliederungsmanagement, um Belastungssituationen von Mitarbeitern zielgenau zu identifizieren und damit Interventionsgrundlagen zu schaffen. Fordern Sie unsere Angebote an.